Les ressources présentées ici sont au service de l'optimisation du lien social

Upermood : une application pour échanger des signes de reconnaissance
Supermood est une plateforme tout-en-un dédiée à l’écoute des collaborateurs. Elle donne la possibilité aux collaborateurs d'exprimer leur opinion au travers de sondages réguliers, afin d’améliorer leur quotidien au travail. Elle permet ensuite aux équipes managériales d’analyser ces retours précieux tout en respectant la confidentialité des participants.

Bloom pour Booster le bien – être de l’équipe 
Bloom est devenu Lucca. Il permet de prendre le pouls de l'équipe et d'agir sur les points de tension qui permet d'améliorer l'engagement. Beaucoup d'autres outils sont associés à Bloom. 

Happy uest encourage la gratitude  
La naissance d'Happy Quest, entreprise sociale engagée pour plus de bonheur au travail !
Happy Quest est la première application qui te donne des leviers d'actions concrets pour être plus heureux au travail par le jeu.

Zest pour soutenir l’engagement
En France, 69% des employés ne se sentent « pas engagés » et que 25% se disent « complètement désengagés » (étude Gallup).Zest a été créé au cœur de la nouvelle approche RH centrée sur l’employé et sur une communication ascendante.. Fondateur de la Management Tech, Zest aide vos managers à réagir plus rapidement en définissant des actions correctives adaptées. Le suivi à moyen et long terme vous permet aussi de mesurer les résultats de ces actions.

Rôle et fonction avec Holaspirit 
Holaspirit propose une application fortement inspirée de la sociocratie qui permet de d'organiser une entreprise ou un groupe en cercles. Chaque cercle se donnera une mission, des rôles et des projets. C'est un excellent outil pour structurer  de façon agile et participative un réseau d'acteurs , une association et évidement une entreprise.